Верховный Суд подтвердил виновность руководителя за самопремирование

Верховный Суд РФ оставил в силе предыдущие судебные акты и подтвердил виновность руководителя казённого учреждения в нецелевом расходовании бюджетных средств (Постановление Верховного Суда РФ от 23 июля 2026 г. № 46‑АД26‑6‑К6). Ревизоры выяснили, что он регулярно начислял себе стимулирующие выплаты: 40 % оклада по итогам работы за месяц и ещё 50 % — в качестве надбавки за интенсивность и напряжённость труда. За менее чем полгода объём выплат превысил 130 тысяч рублей.

По муниципальному и локальному Положениям об оплате труда такие выплаты возможны только при соблюдении ряда условий: нужно получить представление департамента городского хозяйства, согласованное с первым заместителем главы городского округа, представить отчёт о результатах эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения за итоговый месяц, а надбавку за интенсивность — выплачивать за счёт экономии ФОТ учреждения. Эти требования руководитель не выполнил: отчёты о результатах эффективности и результативности деятельности не подавались, согласованного с первым заместителем главы городского округа представления департамента не было, приказов о премировании нет, данных об экономии ФОТ тоже.

Параллельно разбирался другой спор: учреждение оспаривало представление контрольно‑счётной палаты города о возврате средств и дисциплинарной ответственности виновных. Арбитражный суд отменил представление, посчитав, что средства использованы по целевому назначению. Руководитель пытался использовать это решение как аргумент в деле о привлечении его к ответственности по ст. 15.14 КоАП РФ, но Верховный Суд РФ его доводы отклонил.

Суд указал, что решения арбитражных судов по делу учреждения не могут отменить акты судов общей юрисдикции в отношении должностного лица — в КоАП РФ нет нормы о преюдициальном значении таких решений. В случае признания самопремирования неправомерным руководитель, скорее всего, будет возмещать потери из собственного кармана.

Источник: www.garant.ru