Врачам и фельдшерам Владимирской области назначили выплаты до 2 миллионов рублей

Во Владимирской области утвердили новые правила предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам. Правительство региона 11 февраля 2026 года приняло два постановления — № 63 и № 66, которыми фактически перезапущены механизмы финансовой поддержки врачей и среднего медперсонала.

Речь идет о комплексной системе господдержки, рассчитанной как на специалистов, работающих в сельской местности и малых городах, так и на врачей первичного звена, прибывающих в крупные населенные пункты области. Таким образом регион одновременно усиливает кадровую политику в двух направлениях — укрепление медицины на периферии и закрытие дефицита кадров в городах.

Для врачей, трудоустраивающихся в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа и городах с населением до 50 тысяч человек, предусмотрена единовременная выплата 500 тысяч рублей. Фельдшеры, акушерки и медсестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов смогут получить 300 тысяч рублей. Средства предоставляются однократно при условии заключения договора с региональным Минздравом и обязательства отработать не менее пяти лет на полной ставке.

Одновременно утвержден порядок предоставления более крупной выплаты — 2 миллиона рублей врачам первичного звена, прибывающим в 2026–2030 годах на работу в крупные города Владимирской области. Программа распространяется на участковых терапевтов, педиатров и врачей общей практики. Деньги выплачиваются в два этапа: 1,5 миллиона рублей после заключения договора и еще 500 тысяч рублей после трех лет работы. Обязательное условие — пятилетний срок трудовой деятельности в регионе.

Оба механизма построены по договорной модели. Медицинский работник принимает на себя обязательство отработать установленный срок. В случае досрочного увольнения часть средств подлежит возврату пропорционально неотработанному периоду, за исключением отдельных предусмотренных законом оснований. Документы рассматриваются министерством в установленные сроки, выплаты перечисляются в безналичном порядке.

Таким образом, регион формирует единую систему финансового стимулирования медицинских кадров. С одной стороны, поддерживаются сельские территории и малые города, где традиционно сохраняется кадровый дефицит. С другой — вводится отдельный инструмент привлечения врачей в крупные города области. Принятые решения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года