Военным медикам расширили доступ к выплатам по новой программе поддержки

С 29 марта в России вступают в силу обновлённые правила предоставления единовременных выплат медицинским работникам, решившим трудоустроиться в военно-медицинские подразделения. Обновление призвано сделать программу поддержки более гибкой и справедливой, сообщается в постановлении правительства.

В первую очередь уточнены условия, при которых врач, фельдшер или медсестра может рассчитывать на получение выплаты. Теперь трудовой договор с военно-медицинской организацией обязательно должен предусматривать работу на полную ставку. Это условие позволит более чётко разграничить права на получение поддержки и усилить кадровый потенциал таких учреждений.

Кроме того, право на выплаты получили не только специалисты, впервые заключившие трудовой договор, но и те, кто прошёл обучение по целевому направлению и продолжает работать в той же организации. Таким образом, государство расширяет круг получателей, признавая ценность долгосрочной работы в системе военного здравоохранения.

Особое внимание уделено случаям перевода сотрудника из одного подразделения в другое. Если на новом месте предусмотрена более высокая сумма единовременной выплаты, работнику будет начислена соответствующая доплата — разница между прежним и новым объёмом поддержки.

Напомним, что программа материального стимулирования военных медиков начала действовать с 1 января 2024 года. Размер выплат зависит от географического положения подразделения — чем более отдалённый или стратегически значимый регион, тем выше сумма. Новый порядок направлен на повышение привлекательности службы в системе военной медицины, а также на устранение дефицита кадров в этой сфере.