Врачи смогут перейти в хирургию и анестезиологию по упрощённой схеме до 2026 года

В системе здравоохранения может сохраниться особый порядок допуска к работе для врачей по дефицитным направлениям — хирургии, анестезиологии-реаниматологии и травматологии-ортопедии. Сейчас этот временный механизм действует до 1 сентября 2025 года, но Минздрав предложил продлить его ещё на 16 месяцев — до конца 2026 года. Правило работает, и его эффективность признали и медсообщество, и руководители учреждений. Проект уже вынесен на общественное обсуждение и доступен для комментариев до 28 июля включительно.

Сам механизм был введён в ответ на острую кадровую нехватку: в больницах не хватало специалистов, особенно в экстренных и жизненно важных направлениях. С момента его запуска допуск врачей к работе упростился. Согласно введенным мерам, у медиков появилась возможность перейти в одну из трёх востребованных специальностей, не проходя длительное обучение «с нуля». Вариантов переподготовки предусмотрено два — в зависимости от образования, аккредитации и опыта врача. Первый — для тех, кто имеет диплом по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и аккредитацию: требуется дополнительное обучение не менее 1296 часов. Второй — более короткий (от 504 часов), если у врача есть профильная интернатура, ординатура или действующий сертификат по другим направлениям клинической медицины. После обучения в любом случае нужно пройти аккредитацию по новой специальности.

Врачи, ранее ограниченные своей первоначальной специализацией, получили шанс гибко адаптироваться к потребностям системы. Это позволило больницам, особенно в регионах, закрывать кадровые пробелы и быстрее реагировать на экстренные вызовы. А пациенты, в том числе в отдалённых или дефицитных по кадрам районах, начали получать медицинскую помощь, которая раньше могла быть недоступна или недопустимо отложена.

Главная причина, по которой сейчас обсуждается продление меры, не в её формальном успехе, а в реальной необходимости. Альтернативный вариант — вернуться к «допандемийному» порядку, когда путь к новой специализации занимал годы. Это означало бы повторный рост очередей, снижение доступности экстренной помощи и перегрузку тех специалистов, кто уже работает на износ. Медучреждения оказались бы в ситуации, когда новые кадры есть, но юридических оснований допустить их к работе нет.

Продление действия упрощённого порядка — это не попытка обойти нормы подготовки, а способ сохранить гибкость системы в условиях нехватки ресурсов. Это важно не только для самих врачей, которые получат больше времени на профессиональную переориентацию, но и для пациентов, которым нужна своевременная помощь, а не ожидание в списке на госпитализацию.