ВС разрешил взыскать переплату по зарплате из-за опечатки

Верховный суд РФ встал на сторону работодателя в споре о возврате 1,8 миллиона рублей, которые были ошибочно выплачены сотруднику вместо оклада в 20 тысяч. ВС разъяснил, что опечатка при вводе данных в зарплатную программу является счетной ошибкой, а значит, работник обязан вернуть неосновательное обогащение.

Инцидент произошел в охранном предприятии, где бухгалтер из-за пропущенной запятой ввела в программу 1064 отработанные смены вместо 10,64. Обнаружив переплату, компания попросила сотрудника вернуть деньги, но тот отказался и уволился.

Суды первой и апелляционной инстанций признали ошибку счетной и обязали работника вернуть средства. Однако кассационный суд счел ошибку «технической», при которой взыскание невозможно, и отправил дело на пересмотр.

Верховный суд отменил это решение. Он указал, что закон (ст. 137 ТК РФ) действительно запрещает взыскивать с работника лишнюю зарплату, но делает исключение для счетной ошибки. При этом ВС уточнил: счетная ошибка — это не только неверный подсчет, но и неверный ввод данных в программу, если он привел к ошибочному математическому расчету.

В итоге решение о взыскании с работника излишне выплаченной суммы было оставлено в силе.

Источник: РАПСИ