ВС РФ обязал ООО «ГК “Промтрактор”» заключить трудовой договор с Сергеем Журавлёвым

Фото сделано с помощью искусственного интеллекта

07 августа 2026 года Верховный Суд РФ опубликовал Определение по делу № 31-КГ26-3-К6: суд обязал ООО «ГК “Промтрактор”» заключить трудовой договор с Сергеем Журавлёвым. Тот неоднократно получал отказы в приёме на работу без указания причин — в том числе 17 января, а также 5, 11, 18 и 25 апреля 2024 года.

Сергей Журавлёв обратился в компанию с заявлениями о приёме на работу на разные должности, в т. ч. оператора станков с программным управлением, сверловщика, слесаря механосборочных работ и токаря. В заявлениях он просил письменно указать мотивы отказа. Работодатель ссылался на ст. 22, 56 ТК РФ и Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2: заключение трудового договора — право, а не обязанность работодателя.

Суды первой и апелляционной инстанций признали отказы незаконными, но не обязали компанию заключить договор. Они исходили из того, что решение о найме — прерогатива работодателя. Верховный Суд с этим не согласился.

Он указал: если отказ в приёме на работу признан необоснованным или незаконным, в целях восстановления нарушенных трудовых прав гражданина и надлежащей защиты его прав и законных интересов как работника — экономически более слабой стороны в трудовых отношениях — требования о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор подлежат удовлетворению судом. На основании такого судебного решения работодатель обязан заключить трудовой договор с гражданином, которому он ранее незаконно отказал в приёме на работу.

ВС РФ отменил акты нижестоящих судов в части отказа в удовлетворении требований Журавлёва и обязал ООО «ГК “Промтрактор”» заключить с ним трудовой договор по должности оператора станков с программным управлением с 17 января 2024 года.

Источник: www.advgazeta.ru