Вступает в силу закон о платформенной экономике с 1 октября 2026 года

С 1 октября 2026 года вступает в силу закон о платформенной экономике. Он устанавливает специальные правила работы компаний с ИП и самозанятыми, которые лично исполняют заказы через цифровые платформы (Федеральный закон от 31 июля 2025 г. № 289‑ФЗ, Постановление Правительства РФ от 19 июня 2026 г. № 760). Общий запрет подменять трудовые отношения гражданско‑правовыми сохраняется.

Правила касаются только тех цифровых платформ, которые соответствуют установленным критериям и включены в специальный реестр. Согласно статье 15 закона, условия работы через платформу должны соблюдаться одновременно: заказ оформляется на конкретную работу или услугу, не устанавливает исполнителю график работы и не обязывает его соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Вознаграждение начисляется отдельно по каждому заказу, а исполнитель вправе отказаться от заказа без ответственности — за исключением периода, который он добровольно выбрал для работы.

Оператор платформы обязан ограничить систематическую работу исполнителя в интересах одного заказчика. В отдельных сферах (строительство, складское хозяйство, торговля, общепит, ИТ и подбор персонала) действует критерий: более 60 часов в каждом месяце на протяжении шести месяцев подряд у одного заказчика через платформу (согласно постановлению № 760).

При этом статьи 15 и 19.1 ТК РФ продолжают действовать: в случае спора характер отношений (трудовые или гражданско‑правовые) будут определять по фактическим обстоятельствам — наличию подчинения, установленному режиму работы, характеру оплаты и т. д. Превышение или соблюдение лимита в 60 часов само по себе не служит основанием для признания отношений трудовыми.

Источник: www.garant.ru