Ярослав Нилов оценил рекордный рост выдачи рабочих виз мигрантам

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов прокомментировал статистику МВД, согласно которой в 2025 году иностранцам было выдано более 240 тысяч разрешений на работу. Этот показатель стал максимальным с 2017 года. Основной приток трудовых ресурсов обеспечивают граждане Китая, Индии, Туркменистана, Бангладеш и Шри-Ланки.

В публикации, размещенной в авторском Telegram-канале, парламентарий отметил, что рабочая виза остается наиболее действенным инструментом регулирования миграционных потоков. В отличие от патентной системы, визовый порядок накладывает на приглашающую сторону строгие обязательства. Процедура найма включает получение региональной и федеральной квот, а также обязательные проверки кандидатов через правоохранительные органы.

«Иностранный специалист находится под опекой работодателя, который несет за него, в том числе, финансовую ответственность. Чаще всего такие сотрудники проживают компактно. Мы должны руководствоваться жестким принципом: трудовая миграция должна быть исключительно по запросу экономики», — подчеркнул Ярослав Нилов. Он добавил, что специалисты из Индии уже активно замещают вакансии в сфере ЖКХ и благоустройства.

Позицию коллеги поддержал зампред Комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев. Он связывает изменение географии миграции с ужесточением российского законодательства, которое отсеяло нарушителей. По мнению депутата, работники из Южной и Восточной Азии обладают иным культурным кодом, а их привлечение в правовом поле может стать инструментом «мягкой силы».

Экономист Дмитрий Алексеев указывает на рыночные причины спроса на внешнюю рабочую силу. В условиях демографического спада отрасли с невысоким уровнем оплаты труда — строительство, общепит, коммунальное хозяйство — испытывают кадровый голод. Иностранные граждане чаще соглашаются на гибкие графики, что позволяет бизнесу сдерживать рост цен на услуги. Однако эксперт предупреждает, что массовое привлечение персонала создает нагрузку на социальную инфраструктуру, и предлагает использовать опыт Сингапура, где сборы за наем иностранцев стимулируют автоматизацию производства.

Источник: web.telegram.org