Ярослав Нилов предложил ввести обязательную индексацию зарплат

В Государственной думе рассмотрят инициативу, которая обяжет частные компании повышать оклады своим работникам каждый год. Законопроект предложил глава комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов, пишет ТАСС.

Нововведения предполагается добавить в статью 134 Трудового кодекса, установив, что индексация должна осуществляться не реже раза в год. При этом, ее уровень не может быть меньше показателя инфляции за предшествующий период. Сейчас норма о сохранении реальной покупательной способности окладов граждан формально существует, но не содержит четких сроков, что позволяет работодателям годами не пересматривать оплату труда.

По словам депутата, ситуация требует системного решения: рост цен стал постоянным явлением, и доходы граждан не должны отставать от реальности.

«Это справедливо и экономически оправданно. Люди должны видеть, что их труд сохраняет реальную стоимость», — отметил Нилов.

Сегодня бизнес самостоятельно решает, проводить ли индексацию, ориентируясь на прибыль и рыночную конъюнктуру. Такая неопределенность, считают законодатели, приводит к снижению реальных доходов и росту социальной напряженности.

Эксперты отмечают, что в случае принятия закона компаниям придется обновить внутренние положения об оплате труда и коллективные договоры, где появятся конкретные формулы или графики пересмотра зарплат.

Юристы оценивают инициативу как важный шаг в сторону большей предсказуемости доходов работников частного сектора и укрепления социальной ответственности бизнеса. Введение минимального стандарта индексации позволит закрепить экономический баланс между работодателями и наемными сотрудниками, снижая риск трудовых конфликтов и повышая доверие к трудовому законодательству.