Юрист: новый лимит не запрещает работать через платформу больше 60 часов

С 1 октября 2026 года для части исполнителей на цифровых площадках появится новое ограничение. Если человек полгода подряд каждый месяц выполняет заказы одного и того же клиента свыше 60 часов, платформа должна будет вмешаться и ограничить дальнейшее продолжение такой модели работы.

Основанием служит постановление Правительства РФ от 19 июня 2026 года № 760, принятое в развитие закона о платформенной экономике.

При подсчете важны сразу два условия. Во-первых, речь идет именно о работе больше 60 часов: показатель в 60 часов сам по себе порог не превышает. Во-вторых, учитываются заказы одного конкретного клиента. Суммировать время, потраченное на работу для разных заказчиков, для этого правила не требуется.

Норма охватывает только перечисленные Правительством направления. Среди них есть строительство, торговля, складская деятельность, общепит, обслуживание зданий, операции с недвижимостью, образование, разработка ПО, отдельные IT-услуги, реклама, подбор персонала, сухопутные перевозки, спорт и развлечения.

Поэтому правило может применяться, например, к некоторым водителям такси, специалистам по уборке, преподавателям и IT-исполнителям. Но автоматически относить к нему всех работников платформ нельзя. В частности, курьерская деятельность выделена в другой класс ОКВЭД и непосредственно в перечень постановления № 760 не включена.

Отслеживать продолжительность сотрудничества должен не исполнитель и не клиент, а сама цифровая площадка. Закон возлагает обязанность реагировать именно на ее оператора.

При этом нормативные акты не устанавливают единый сценарий действий платформы после превышения порога. Из них не следует, что аккаунт человека обязательно должны полностью заблокировать. Ограничение связано с продолжительной занятостью у одного заказчика, поэтому возможность выполнять задания для других клиентов сама по себе не прекращается.

Новый порядок будет применяться до 1 октября 2032 года.

Правило о 60 часах нельзя трактовать как общий месячный лимит работы на платформе. Исполнитель может работать значительно больше, если выполняет заказы разных клиентов. Значение имеет повторяющаяся занятость именно у одного заказчика на протяжении шести месяцев подряд.

Не запрещает постановление и заключить с тем же клиентом отдельный гражданско-правовой договор напрямую, минуя площадку. Работа по такому соглашению в платформенный расчет не входит. Однако перед этим стоит проверить условия самой площадки: договор с оператором может ограничивать прямое сотрудничество с клиентами, найденными через сервис.

Еще один важный момент — превышение установленного порога не превращает гражданско-правовые отношения в трудовые автоматически. Для этого оценивают фактическую организацию работы: существует ли постоянная трудовая функция, кто определяет график, контролирует процесс, дает обязательные указания и устанавливает правила выполнения работы.

То есть 60 часов — это самостоятельный ориентир для платформы, а не юридический тест, после которого заказчик автоматически становится работодателем.

Если исполнитель считает, что площадка неправильно посчитала время или применила к нему необоснованную меру, он может воспользоваться предусмотренными законом способами защиты. Для ряда решений оператора закон предусматривает предварительное рассмотрение жалобы внутри платформы, а затем возможность обратиться в суд.

Строков Никита Андреевич Юрисконсульт