Зарплаты руководителей в школах и больницах предложили привязать к доходам сотрудников

В Госдуме вновь подняли тему справедливости окладов в социальной сфере. В правительстве предложили ограничить доходы главврачей медучреждений и директоров школ. Политики считают, что соотношение окладов на руководящих должностях не должно быть выше, чем в два раза, зарплат сотрудников.

Речь идет не о запрете управленческих надбавок, а о том, чтобы они были привязаны к уровню доходов всего коллектива, отмечают депутаты. Рост зарплаты руководителя должен напрямую зависеть от повышения заработка педагогов и медицинского персонала. Сейчас же ситуация обратная: доходы управленцев растут кратно быстрее, чем зарплаты их подчиненных, что создает чрезмерный разрыв.

Именно эта несправедливость, отмечает депутат, приводит к падению мотивации сотрудников, профессиональному выгоранию и острому кадровому дефициту в школах, поликлиниках и больницах. Люди чувствуют, что их труд недооценен, тогда как руководители живут в ином финансовом измерении.

В действующем законодательстве прямых ограничений по уровню зарплаты руководителей государственных и муниципальных учреждений нет. Вопрос их доходов решается в рамках внутренней системы оплаты труда, где управленческие надбавки часто не имеют привязки к заработку коллектива. В правительстве предлагают закрепить четкий норматив, который сможет выровнять ситуацию и сделать распределение средств более справедливым.

Инициатива, если будет поддержана, может изменить подход к оплате труда в социальной сфере. Она направлена на то, чтобы доход руководителей напрямую зависел от благополучия сотрудников, а не определялся исключительно внутренними решениями или возможностями бюджета.